📢 ¡VACANTE SÓLO PARA INCONFORMISTAS ENERGÉTIC@S!
💡SMARKIA está revolucionando el mercado de la eficiencia energética, de hecho, Repsol y MN8 Energy han invertido en ella para impulsarla aún más. Entre sus más de 300 clientes repartidos por todo el mundo, se encuentran, por ejemplo, Telefónica Tech y Microsoft.
Smarkia no es sólo una empresa inconofrmista en cuanto a la eficiencia energética se refiere, ¡sino que saben que su equipo es la clave para conseguir su objetivo (r)evolucionario y por ello quieren llevar al máximo nivel la propuesta de valor hacua su 🤜🤛 EQUIPO SMARKIANO!
🔎 Por ello, están buscando a su próximo/a PEOPLE MANAGER, para que revolucione el área de People de Smarkia y cree una PEOPLE EXPERIENCE memorable para un proyecto innovador e inconformista.
⚡️ Si te apasionan las aventuras innovadoras y lo tuyo son las PERSONAS, ¡sigue leyendo! ⚡️
📌 ¡Estas serán tus funciones!
〽 Crear el marco de políticas de RRHH y propuesta de valor de empleados y futuras incorporaciones.
〽 Impulsar, desde distintos ángulos y acciones, la marca empleadora de la compañía y la cultura.
〽 Proponer mejoras creativas y de valor siempre enfocadas al desarrollo del talento y el bienestar del equipo.
〽 Preparar el plande formación para su aprobación, implementación y coordinación..
〽 Lanzar encuestas de experiencia de empleado/a, planes de carrera, mapas de talento, procesos de detección del talento y acciones encaminadas a generar engamemen.
📝 Serías el perfil ideal si…
〽 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología… o similar.
〽 Experiencia deseable de al menos 3 años liderando áreas de people.
〽 Pasión por las personas.
〽 Buen nivel de inglés.
〽Gran capacidad de comunicación e interacción con distintos equipos de trabajo.
〽INCONFORMISMO.
🎁¿Qué te ofrece la empresa?
📆Incorporación Inmediata.
💼Contrato Indefinido.
💻Trabajo híbrido o full remote.
🗣Clases de inglés.
💰Salario acorde con tu propuesta de valor.
📊Desarrollar tus habilidades y que construyas tu área.
📈Plan de carrera.
🌟Estar dentro de un proyecto distinto 😉.
